Infirmier D.E à l'EMIA22 F/H

Description de l'entreprise

La Fondation Bon Sauveur de Bégard :

* Un établissement privé à but non lucratif composé d'un Centre Hospitalier spécialisé en santé mentale et de cinq structures sociales et médico-sociales.
* Un acteur majeur sur la région Bretagne dans le domaine de la santé mentale, avec près de 12.000 patients en file active et une équipe de 22 psychiatres et 9 médecins généralistes réunis autour de 4 pôles : adultes, enfants/adolescents, addictologie et social et médico-social.
* Un employeur de l'Economie Sociale et Solidaire (https://youtu.be/2c8yNsO76Qg) qui emploie plus de 950 salariés investis dans la prévention, la détection et la prise en soin des pathologies psychiatriques à tout âge de la vie.
* Des prises en soin des troubles en santé mentale, handicap moteur et psychique, addictologie, prévention de la crise suicidaire, éducation thérapeutique du patient, activités socio-thérapeutiques, réhabilitation psychosociale, TSA…
* Une implantation territoriale forte sur plus de 20 sites sur le département.

Description du poste

La Fondation Bon Sauveur Côtes d’Armor est associée au groupement Bretagne Solidarité qui gère une équipe mobile d’intervention Autisme (EMIA 22). Bretagne Solidarité regroupe l’AHB, la FBS, la FSJD, HSTV en partenariat avec les associations Adapei-Nouelles des Côtes d’Armor, Coallia, Athéol, APAJH 22/29/35, 4 Vaulx - Les Mouettes, ATG, ABA, Emeraude ID et l’EPSMS Ar Goued.

L’EMIA 22 recrute dans le cadre de son agrément à destination des personnes avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)  Un.e Infirmier.e à tems plein

Contexte :

L’EMIA 22 intervient dans les établissements (sociaux, sanitaires, médico-sociaux) et à domicile dans tout le département des Côtes-d’Armor, auprès de personnes adultes (16 ans et plus) avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) présentant des « comportements-problèmes ».  

Le poste recherché complètera une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs spécialisés, d’infirmiers, de psychologues, et d’un psychiatre.  Le professionnel recruté sera accompagné dans sa prise de poste sous la forme d’un parrainage réalisé par un pair.

Le service développe son action dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS et s’inscrit dans les objectifs de la stratégie nationale pour l’Autisme.

Le professionnel bénéficiera de formations afin d’acquérir un niveau de connaissance expert sur l’autisme.

Les locaux du service sont situés : 10 rue, Clément Ader à Ploufragan.

Ouverture du service : du lundi au vendredi, avec interventions possibles tôt le matin ou en soirée.

Cadre juridique : Convention Collective Nationale 51

Le service :

Les objectifs de cette équipe s’articulent autour :

• D’un soutien et d'une intervention auprès des familles, des professionnels, et de la personne elle-même en tant qu’équipe ressource dans les situations de personnes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA) présentant des « comportements-problèmes », dans le respect des recommandations de la Haute Autorité de Santé en matière d’Autisme,
•  Si possible, d’une intervention le plus en amont possible des situations de crises (prévention) afin de porter une évaluation et de co-construire avec l’entourage de l’adulte concerné, et lui-même en fonction des situations, un plan d’action individualisé à mettre en œuvre,
•  De propositions d'interventions visant à lutter contre l’isolement et les ruptures de parcours, et préserver l’autonomie, la qualité de vie, le maintien des acquis, le développement des projets de vie des personnes avec TSA,
•  De la participation à la formation des familles, de l‘entourage, des professionnels, en lien avec le Centre Ressource Autisme.

Missions :

• Recueillir les données de santé pour identifier d’éventuelles causes somatiques aux comportements-problèmes auprès des familles et équipes professionnelles;
• Réaliser différents bilans somatiques, dans le but d’éliminer l’origine somatique du comportement-problème;
• Réaliser différentes évaluations (fonctionnelles, sensorielles…) et la rédaction des comptes-rendus et plans d’accompagnement;
• Réaliser en binôme des temps d’observation sur le lieu de vie afin d’aider à la compréhension du fonctionnement de la personne ;
• Réaliser des entretiens et évaluations permettant une meilleure compréhension de la personne;
• Apporter un éclairage clinique lors de l’analyse des comportements problèmes;
• Etablir en trinôme (psychologue, éducateur, infirmier) un plan d’action individualisé en fonctions des observations et des évaluations menées pour tendre vers une diminution des comportements-problèmes;
• Travailler en partenariat avec les partenaires médicaux et paramédicaux afin de faciliter l’accès aux soins;
• Apporter un éclairage et un soutien aux familles et professionnels dans la mise en place de protocoles d’habituation aux soins;
• Assurer le lien et la coordination entre les différents partenaires du soin;
• Participer au fonctionnement général de l’EMIA: gestion des demandes, mise à jour régulière des outils, participation aux réunions…;
• Veiller au respect et à la transmission des recommandations de bonnes pratiques de la HAS sur l’autisme et les comportements problèmes.

Profil recherché

Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier

Expérience :

• Connaissance et expérience auprès de personnes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA).
• Connaissance des signes cliniques des comorbidités les plus fréquemment rencontrées chez les personnes avec autisme.

Les candidatures sont à envoyer à 

HUBERT Ludivine 

Chargée de mission 

GCSMS Bretagne Solidarité 

Responsable EMIA 22

07.57.42.50.38

l.hubert@samsah-tsa.fr

Réf: 4cd4b595-ca45-49fd-b2d2-bcf69b26d46c